旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了
這間新中央飯店 - 東京真棒^0^
廉價旅館住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面
就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,
服務品質當然也很親切的~~
所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
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主要設施
- 24 小時櫃台服務
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- 洗衣服務
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闔家歡樂
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世大運結束、前瞻計畫通過後,平靜一陣子的內閣改組再度浮上檯面。是否更換閣揆,各方說法紛亂,莫衷一是。更妙的是,即使府院不斷地嚴詞否認,人事更迭仍舊熱議,不只全部更換閣員,甚及最重要政院三長名單也一一浮現。不論內閣是否更換,這次風波顯出派系角力戰的激烈。
據了解,這次內閣改組之爭,已經演變為黨內新系和游系的角力戰,而在派系平?考量下,林全內閣異動可能性小,計畫在本周五左右,宣布小幅改組的名單,主要是財經內閣方面,經濟部長可望由沈榮津真除,國發會主委則以龔明鑫扶正機會大,其餘內政部是否異動仍在考量。一經宣布,本次風波應可告一段落,戰線延續到春節。
這波內閣改組令外界看到霧煞煞,也令民進黨內部頗感困惑,因為有些人事安排既違反蔡英文個性邏輯或民進黨內部常規的說法,一再地出現,而且府院的否認都無法阻止傳聞,顯然民進黨內部對於未來執政的方向或看法,有非常大的分歧及焦慮,也就是說,這些人事的傳聞,排除部分是派系爭權外,只有些是個人的期待。例如一位英系的立委私下覺得賴清德北上接閣揆是可以被期待的,但事實上,親近賴清德的人士透露,根本沒有徵詢過賴神,此番放話,對賴神反而不利。
而究竟蔡英文有沒有打算重組內閣,以目前各方消息看來,的確是有的,例如不斷出現的何美玥,就是各種名單的副院長人選,也就是說本來九月的改組裡,何是原始名單內定副院長的人選,但院長人選是誰?卻是分歧所在。
據了解,早先的改組名單,閣揆是黨內某位大老,而部分人士則力推賴清德。賴清德加何美玥是合理的組合,若賴加上現在的副院長林錫耀、祕書長陳美伶,這種可能性微乎其微,嚴重讓派系勢力失?。
不過,近來諸多因素讓內閣改組發生變數,其中,最大的變數是815停電事件,意外引爆的派系鬥爭說。新北市黨部主委余天,在常會內質疑台電及中油董事長應不應該也請辭下台,被認為是游系對新系的挑釁。接下來,情勢急轉直下,過去比較沈默的游系,突然成為黨內派系角力的大樑,新、游系的鬥爭成為黨內派系主調。黨內有人認為,表面上,這是中油董座之爭,實在就是閣揆之位的爭奪。
局勢的演變,加上林全內閣迅速處理已列黑名單的李世光等,危機處理過關,才最終確定改組幅度。林全內閣面對改組風暴,除了矢口否認外,還端出了稅改方案,回應各方改五星級飯店組的質疑,的確,稅改方案是保林的證據之一,也可視為林全穩固後,力保財政部長許虞哲的方案,如果林全不留,何苦費力保許虞哲。
不過,面對民調低迷,2018選戰的艱困,顯然有人並不死心,在政院計畫周五宣布小幅改組之際,還是想要"救救黨"的前提下,對外提名自己屬意人選,只是這些人會不會變成蔡英文屬意的人選,基於人定勝天的理念,不是不可能,只是可能性很小。所有的內閣改組風波理論上本周要落幕,也該落幕了!
●本文作者為資深媒體人陳敏鳳
●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為人母的職業婦女上班時,還得找到適合的時間與空間擠乳外,更苦無專屬的冰箱儲存母乳。新北市議員陳科名今(30)日建議新北市長朱立倫,補助企業添購專屬的冰箱保存母乳;朱立倫表示,全天下的媽媽都很偉大,認同訂房比價陳科名的建議。
陳科名在市政總質詢上,質詢朱立倫企業有無提供空間讓為人母的職業婦女擠乳、專屬的冰箱儲存母乳?陳科名認為,母乳是新生兒最容易吸收且營養豐富、健康的乳品,衛生福利部不斷大力宣導媽媽提供新生兒的母乳,雖然哺乳室設置已日漸普遍,但讓擠好的母乳必須跟同事的食物共同保存,保存的環境衛生堪慮。
陳科名說,為人母的職業婦女,辛苦擠完母乳後赫然發現公司冰箱無空間可保存,就算有冷藏的空間保存,回家途中可能打翻或因滲漏遭污染只能倒掉;為此,民間業者發起免費提供母乳保冰快遞的服務,這樣的做法值得市長思考,這是有別於公托、好孕專車外,另一個最具創意且最實際的友善托育政策。
陳科名建議,提供相關補助讓一定規模的企業,添購專屬的冰箱儲存母乳,讓職場媽媽不用再擔心自己的母乳,必須跟其他同事的食物或生鮮食品共同保存,避免母乳遭汙染,或提供新北市新生兒媽媽免費租借保冰母乳儲存袋的服務,讓職場媽媽下班回家的途中,不用擔心母乳因退冰,最後只能將這滿滿的愛倒掉。
勞工局長謝政達補充,105年修法後,勞工局提供1萬元的補助,讓企業設置哺集乳室、購置母乳專用儲存冰箱等設備,目前982家100人以上的企業,已有88%企業設置哺集乳室,有117家尚未設置,未來會持續努力透過法令說明會、入廠勞教及現場訪視指導的方式,促使所有企業都符合性別工作平等法的規範。
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